5 iunie 2025

Anunț public de scoatere la concurs a postului vacant Secretar marketing, gradul I, bază (s)

Noutati

Institutul Național pentru Cercetare și Formare Culturală organizează, în temeiul Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Legii-cadru nr. 153/2047 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, la sediul din Bd. Unirii nr.22, etaj 2, sector 3, București, în perioada 05.06.2025 – 09.07.2025 , concursul pentru ocuparea postului contractual de execuție, vacant, de Secretar marketing, gradul I, bază (S) din cadrul Compartimentului marketing și comunicare, pentru perioadă nedeterminată, cu normă întreagă (8 ore/zi).

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu și capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea
h) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii
i) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)

CONDIŢII SPECIFICE POSTULUI:

1. Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată acreditate, absolvite cu diplomă de licență, în științele comunicării/filologie/marketing;
2. Perfecționări (specializări): cursuri de perfecționare și master în domeniul studiilor de specialitate;
3. Vechimea specialitate necesară: 6 ani și 6 luni
Vechimea în muncă necesară: 6 ani și 6 luni
4. Cunoștințe de operare/programare pe calculator: cunoștințe de operare PC – nivel avansat, utilizare pachet Microsoft Office, cunoștințe de utilizare internetului și posibilităților acestuia pe o scară largă
5. Limbi străine: limba engleză – nivel mediu (B2) și limba franceză – nivel avansat (C1)
6. Abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de comunicare, relaționare și cooperare în echipă, capacitate de analiză și sinteză, aptitudini de calcul, aptitudinea de a lucra cu documente, punctualitate, respectarea instrucțiunilor orale și scrise, atenție concentrată și distributivă, memorie vizuală, adaptabilitate la situații noi, putere de concentrare în condiții de stres; bun organizator și capacitate prioritizare sarcini, ordonat, dinamic; corectitudine, moralitate, amabilitate, respect față de ceilalți angajați și față de partenerii și colaboratorii INCFC, spirit de inițiativă, operativitate, perspicacitate, responsabilitate personală, fără antecedente penale.
7. Cerințe specifice:

cunoașterea legislației în domeniul informațiilor de interes public și în domeniul formării profesionale și educației permanente;
cunoașterea noțiunilor și conceptelor de marketing și marketing cultural;
cunoașterea instrumentelor de cercetare a pieței;
cunoașterea tehnicilor de negociere și comunicare interpersonală;
capacitate de a redacta lucrări și rapoarte clare și corecte;
disponibilitate pentru lucru în program prelungit în anumite condiții;

DESCRIEREA SARCINILOR CE REVIN POSTULUI:

I. Atribuții generale:

1. Realizează rapoarte de activitate la cererea superiorului ierarhic, incluzând furnizarea documentelor justificative privind activitățile realizate;
2. Participă la realizarea raportului anual conținând principalele rezultate ale Institutului, sub coordonarea superiorilor ierarhici;
3. Cunoaște, aplică și respectă normele, procedurile și regulamentele interne, precum și a dispozițiilor legale incidente;
4. Participă la diverse forme de pregătire și perfecționare profesională, inclusiv conferințe, colocvii, comunicării de specialitate, la solicitarea superiorului ierarhic;
5. Participă la implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial în cadrul Compartimentului marketing și comunicare, conform prevederilor din OSGG nr. 600/2018*, (ex: elaborarea și actualizarea listei activităților desfășurate, elaborarea și actualizarea procedurilor etc.);,
6. Asigură constituirea dosarelor de proiecte/programe/studii în vederea arhivării conform OPIS-ului adoptat și se îngrijește de îndeplinirea cerințelor generale ale a standardelor controlului intern managerial;
7. Asigură arhivarea documentelor emise și deținute, conform procedurii;
8. Raportează superiorului ierarhic orice abateri disciplinare și/sau situații/evenimente semnificative survenite în activitatea sa;
9. Păstrează confidențialitatea asupra tuturor informațiilor la care are acces în cadrul serviciului, conform angajamentului de confidențialitate;
10. Manifestă bună-credință și loialitate față de instituție și nu face aprecieri defăimătoare la adresa acesteia sau a angajaților săi;
11. Participă la procesul de evaluare periodică a performanțelor profesionale, în conformitate cu normele interne in vigoare;
12. Participă la acțiuni interne/externe prevăzute de legislația în vigoare referitoare la prevenirea și gestionarea situațiilor de urgență.
13. Respectă și aplică prevederile legislației în vigoare și a procedurilor interne din domeniul sănătății și securității muncii (SSM), cele care privesc paza și protecția împotriva incendiilor (PSI), precum și oricare alte măsuri dispuse de conducerea INCFC în scopul protejării patrimoniului, a imaginii instituției, a angajaților etc.;
14. Realizează orice altă sarcină trasată de superiorul ierarhic, în acord cu pregătirea sa profesională;

15. În calitate de coordonator/responsabil al unui proiect, îndeplinește următoarele atribuții:

a) elaborarea propunerilor pentru asigurarea necesarului de resurse umane (personal contractual și/sau colaborator), identificarea membrilor echipei de proiect, precum și trasarea sarcinilor/atribuțiilor membrilor echipei de proiect în vederea atingerii obiectivului stabilit;
b) realizarea și actualizarea periodică (o dată pe lună) a graficului GANTT al proiectului, în funcție de obiective și rezultate și în conformitate cu evoluția îndeplinirii activităților, în vederea înaintării spre aprobarea superiorilor ierarhici;
c) realizarea și actualizarea periodică (o dată pe lună sau ori de câte ori este nevoie) a bugetului alocat proiectului în vederea înaintării spre aprobarea superiorilor ierarhici;
d) întocmirea referatelor de necesitate, a notelor de fundamentare, a fișelor sintetice și a oricăror documente necesare achiziției de bunuri, servicii și/sau asigurarea necesarului de resurse umane pentru realizarea în bune condiții a proiectului și supunerea spre aprobare superiorilor ierarhici;
e) organizarea periodică (cel puțin o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar) a ședințelor cu membrii echipei de proiect pentru evaluarea stadiului de implementare a proiectului și pentru urmărirea realizării livrabilelor stabilite;
f) oferă feed-back membrilor echipei de proiect și solicită sprijinul superiorului ierarhic doar după ce se asigură că au luat toate măsurile de rezolvare a eventualelor probleme sau deficiențe identificate în procesul de implementare al proiectului;
g) în cazul nerespectării dead-line-urilor intermediare de către unul sau mai mulți membrii ai echipei de proiect fără o motivare/motivație întemeiată sau/și livrării unui material/livrabil neconform cu solicitările coordonatorului, sesizează superiorul ierarhic cu ocazia raportului lunar sau ori de câte ori este cazul;
h) menținerea comunicării/corespondenței cu membrii echipei de proiect și/sau cu personalul contractual/colaborator desemnat la nivelul INCFC cu implicare în implementarea proiectului, listând în “CC” (carbon copy/comunicare în copie) superiorul ierarhic;
i) realizarea periodică (cel puțin o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar) a raportărilor către superiorii ierarhici cu privire la stadiul de implementare a proiectului și de realizare a livrabilelor;
j) se îngrijește de predarea livrabilelor la data stabilită prin graficul GANTT și răspunde de calitatea și conformitatea acestora;
k) se îngrijește de respectarea condițiilor stabilite pentru plata membrilor echipei de proiect, conform fișei sintetice aprobate și, în cazul în care constată nerespectarea calendarului de plată, comunică acest lucru superiorului ierarhic.

II. Atribuții specifice postului:

a) Elaborează propuneri de îmbunătățire a strategiei și planului de marketing INCFC, în vederea creșterii vizibilității activităților de cercetare și formare profesională;
b) Implementează strategia și planul de marketing aprobate la nivelul Institutului;
c) Identifică acțiunile de marketing adecvate creșterii numărului de cursanți, beneficiari ai programelor de formare profesională;
d) Urmărește impactul pe piață a cercetărilor și/sau programelor de formare realizate și centralizează rezultatele campaniilor de marketing, transmite feedback-uri superiorilor ierarhici;
e) Propune un plan anual și un buget de marketing, în colaborare cu compartimentele de specialitate;
f) Colaborează la realizarea materialelor și campaniilor de promovare și comunicare, în colaborare cu compartimentele de specialitate;
g) Colaborează cu toate compartimentele INCFC pentru realizarea propunerilor cu privire la implementarea planului de marketing stabilit la nivelul instituției;
h) Contribuie la elaborarea strategiilor de atragere și fidelizare a beneficiarilor pentru toate activitățile desfășurate de INCFC;
i) Monitorizează și raportează impactul activității INCFC, pe canalele online și în mass-media;
j) Contribuie la elaborarea de propuneri privind lansarea de noi servicii;
k) Urmărește feed-back-ul beneficiarilor, în special pe programele de formare;
l) Identifică elemente care pot influența activitatea de marketing a INCFC în activitățile de formare;
m) Culege, prin studii de piață, informații despre imaginea INCFC;
n) Participă la organizarea evenimentelor planificate la nivelul Institutului, în colaborare cu compartimentele de specialitate;
o) Se implică în analizarea, măsurarea și raportarea satisfacției beneficiarilor de servicii furnizate de INCFC;
p) Participă la întâlnirile de lucru între compartimente/echipe, în vederea bunei implementări a proiectelor desfășurate;
q) Informează periodic managementul INCFC și superiorul ierarhic, după caz, cu privire la tendințele de marketing în domeniul cercetării și formării profesionale și prezintă posibilități noi de dezvoltare în acest sens.

ÎNSCRIEREA LA CONCURS:

(1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
a) Formular/cerere de înscriere la concurs adresată Managerului Institutului (document anexat prezentului anunț);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) documente care atestă experiența profesională generală și specifică solicitată pentru ocuparea postului – copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) cazierul judiciar / extrasul de pe cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medical de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae în format Europass, datat și semnat pe fiecare pagină.
i) alte documente relevante privind domeniul de expertiză solicitat.

(2) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

(3) În cazul documentului prevăzut la pct (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării interviului.

(4) Actele prevăzute la pct.1 lit.b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Depunerea dosarelor în vederea înscrierii la concurs se realizează până la data de 20.06.2025, ora 17.00, la sediul Institutului Național pentru Cercetare și Formare Culturală: Bulevardul Unirii nr.22, sector 3, București (în incinta Ministerului Culturii – intrarea din Blvd. Mircea Voda – etaj 2, camera 219), compartimentul Resurse Umane. Persoana de contact este dna. Bologa Elena, tel.: 0721.286.410.

Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afișează la sediul Institutului și pe pagina de internet a acestuia (www.culturadata.ro) până la data de 24.06.2025, ora 17.00.

Candidații nemulțumiți de rezultatele selecției dosarelor de înscriere pot depune contestație până la data de 25.06.2025, ora 17.00.

Rezultatele contestațiilor se afișează la sediul și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro) până la data de 26.06.2025, ora 17.00.

CALENDARUL CONCURSULUI:

Concursul va consta în:

Proba scrisă, ce va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date și se va desfășura în data de 27.06.2025, ora 11.00 (fără a se depăși durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INCFC din Bulevardul Unirii nr.22, sector 3, București (în incinta Ministerului Culturii – intrarea din Blvd. Mircea Voda – etaj 2, camera 229).

Rezultatele probei scrise se afișează la sediul și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro) până la data de 30.06.2025, ora 17.00.

Candidații nemulțumiți pot depune contestație până la data de 01.07.2025, ora 17.00.

Rezultatele contestațiilor depuse se afișează la sediul și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro) până la data de 02.07.2025, ora 17.00.

Interviul se va desfășura în data 03.07.2025, ora 11.00, la sediul INCFC din Bulevardul Unirii nr.22, sector 3, București (în incinta Ministerului Culturii – intrarea din Blvd. Mircea Voda – etaj 2, camera 229);

Rezultatele interviului se afișează la sediul și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro) până la data de 04.07.2025, ora 17.00.

Candidații nemulțumiți pot depune contestație până la data de 07.07.2025, ora 17.00.

Rezultatele contestațiilor depuse se afișează la sediul și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro) până la data de 08.07.2025, ora 17.00.

Rezultatul final al concursului se afișează la sediu și pe pagina de internet a INCFC (www.culturadata.ro), până la data de 09.07.2025, ora 17.00.

ANEXA nr. 1 Formular – cerere de înscriere

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

Secretar marketing, gradul I, bază (S),
Compartimentul Marketing și Comunicare

1. Hotărârea nr. 1069/11.12.2013 privind înființarea, organizarea și funcționarea Institutului Național pentru Cercetare și Formare Culturală, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Organizarea și funcționarea Institutului Național pentru Cercetare și Formare Culturală
2. OMC nr. 2531/21.01.2020 pentru aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcționare a Institutului Național pentru Cercetare și Formare Culturală, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Obiectivele și atribuțiile Institutului Național pentru Cercetare și Formare Culturală, Obiectivele și atribuțiile Direcției formare-dezvoltare
3. Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Culturii și Identității Naționale, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Organizarea și funcționarea Ministerului Culturii
4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr.189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Managementul instituțiilor publice de cultură
5. Legea nr. 8/14.03.1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe;
Tematică: Drepturile de autor în instituțiile publice de cultură
6. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
Tematică: Liberul acces la informațiile de interes public
7. Strategia Sectorială în Domeniul Culturii și Patrimoniului Național pentru Perioada 2014-2020, Delia Mucică – coordonator, Anda Becuț, Bianca Bălșan, Carmen Croitoru, Pîrvu Ionică, Virgil Nițulescu, Alexandru Oprea, CCCDC, 2013
Tematică: Cadrul strategic general în domeniul culturii și patrimoniului național
8. Indicatorii UNESCO (CDIS)– Cultură pentru Dezvoltare. România – Raportul analitic și tehnic, 2019
Tematică: Indicatorii Cultură pentru Dezvoltare în România
9. Strategia Națională pentru Dezvoltarea Durabilă a României 2030 – https://dezvoltaredurabila.gov.ro/files/public/10000001/Strategia-nationala-pentru-dezvoltarea-durabila-a-Romaniei-2030_002.pdf
Tematică: Obiectivele pentru Dezvoltarea Durabilă 2030
10. A New European Agenda for culture – https://ec.europa.eu/culture/document/new-european-agenda-culture-swd2018-267-final
Tematică: O nouă agendă europeană pentru cultură – acțiuni cheie și obiective
11. Barometrul de Consum Cultural 2023 (coord. conf. univ. dr. Carmen Croitoru, dr. Anda Becuț Marinescu)
Tematică: Barometrul de consum cultural în spațiul românesc; Grupuri de consum cultural public; Consumul cultural non-public
12. Barometrul de Consum Cultural 2022 (coord. conf. univ. dr. Carmen Croitoru, dr. Anda Becuț Marinescu)
Tematică: Consum cultural public și non-public post-pandemic
12. Barometrul de Consum Cultural 2019 (coord. conf. univ. dr. Carmen Croitoru, dr. Anda Becuț Marinescu)
Tematică: Consum cultural public și non-public
13. Croitoru Carmen, Particularități ale Marketingului Cultural, Ed. Prouniversitaria, 2017, București
Tematică: Particularitățile marketingului cultural
14. Marketing în sectorul public – Philip Kotler și Nancy Lee
Tematică: Marketing în instituțiile publice
15. Management and the Arts, Fifth Edition, William J. Byrnes
Tematică: Marketingul cultural
16. Raport de activitate INCFC redactat în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 189/2008, aferent anului 2021;
Tematică: Evoluția instituției în raport cu mediul în care își desfășoară activitatea; Comunicarea publică și beneficiarii INCFC; Strategia și planul de marketing; Programe și proiecte ale INCFC (2021)
17. Raport de activitate INCFC redactat în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 189/2008, aferent anului 2017 – 2022;
Tematică: Evoluția instituției în raport cu mediul în care își desfășoară activitatea; Comunicarea publică și beneficiarii INCFC; Strategia și planul de marketing; Programe și proiecte ale INCFC (2017 – 2022)
18. Raport de activitate INCFC redactat în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 189/2008, aferent anului 2023;
Tematică: Evoluția instituției în raport cu mediul în care își desfășoară activitatea; Comunicarea publică și beneficiarii INCFC; Strategia și planul de marketing; Programe și proiecte ale INCFC (2023)